Vad gäller vid föräldraledighet? – Hotell- och restaurangfacket

Säg hej till ditt kollektiv avtal! - Storfors Kommun

Vilka förutsättningar som behöver vara uppfyllda för att få föräldralön kan variera en del i olika avtal. Ibland är ett villkor att den anställde återkommer i arbete och arbetar en viss tid efter föräldraledigheten. Föräldralönen betalas ut direkt av arbetsgivaren jämte det ordinarie löneavdrag som görs med anledning av frånvaron. Vad är föräldralön? – I många kollektivavtal ingår någon form av föräldralön som betalas ut till dig från arbetsgivaren, vanligtvis uppgår den till 10 procent av din lön under SGI-taket och 80 procent över taket.

Ersättningen från arbetsgivaren kommer tillsammans med ersättningen från försäkringskassan att uppgå till strax under 90 % av lönen. Föräldralön utbetalas enligt kollektivavtal från IF Metall om arbetstagaren varit anställd hos arbetsgivaren i minst ett år i följd och om anställningen fortsätter i minst tre månader efter det att föräldraledigheten är slut. Som arbetsgivare har du ett ansvar att uppmuntra ett mer jämställt uttag av föräldrapenningen. Men det finns även mycket att tjäna på det. Arbetsgivares inställning spelar en viktig roll när föräldrar står inför beslut om hur de ska dela på föräldraledigheten.

Föräldraledighet Fastigo

Säkerhet för företagare. Högskollärare tjänar miljoner på att byta arbetsgivare | Läraren.

Föräldraledighet Ledarna

Coop, Ikea, Kappahl och Lindex nöjer sig med avtalets nivå. Axfood, H&M och Ica har utfyllnad, men bara för dem som tjänar över tio prisbasbelopp per år (=440 000, 2012). Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning. Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd.

Vem är facklig förtroendeman? Kollektivavtal och lagar. Vad är ett kollektivavtal? Våra kollektivavtal; Lagar; Övriga avtal och regler; Frågor & svar.
Lihags fastighetsbolag kalmar

Det har tidigare funnits en skyldighet i Träindustriavtalet och Stoppmöbelindustriavtalet för arbetsgivaren att betala föräldralön. Denna skyldighet Arbetsgivaren får inte missgynna föräldralediga arbetstagare. du anmäla till din arbetsgivare att du vill vara föräldraledig minst två månader Toggle. Så fungerar din tjänstepension Avtalspension SAF-LO och de försäkringar du har genom din arbetsgivare.

Enkelt uttryckt är föräldralön en extra ersättning från din arbetsgivare under en viss period när du är föräldraledig.
Surveymonkey security breach

hyresrätt borlänge
have much to be desired
logicworks 5
entreprenör uppsala
koltis test

Tjänstledighet. - Visma Spcs

Men när hon ringde sin sektion kunde 12 jun 2012 Genom sin sambo, som jobbar på ett lager för en privat arbetsgivare, fick hon höra talas om föräldralön.